Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП
"Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО.
Возможности
Функциональное назначение решения "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО":
- расчет заработной платы, регистрация изменения кадровых и расчетных данных сотрудников, учет кадровых перемещений работников некредитных финансовых организаций (НФО) и получение широкого спектра расчетных и кадровых отчетов;
- реализация стандартной методологии учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с Положениями Банка России:
В программном продукте "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" реализованы следующие возможности:
- Единый план счетов
В системе реализован единый план счетов для всех некредитных финансовых организаций.
- Функционал открытия и ведения счетов аналитического учета
Для хранения счетов аналитического учета используется справочник "Счета аналитического учета".
Аналитические счета могут открываться как вручную с указанием номера счета (в случае открытия счетов в бухгалтерской программе), так и формироваться автоматически по шаблону с генерацией произвольного сегмента.
- Функционал настройки соответствия счетов и аналитики зарплатной системы
При открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой будет собираться информация на счетах аналитического учета.
Настраиваются группы начислений для затратных счетов.
Настраиваются статьи доходов и расходов для каждого начисления.
- Функционал ввода начальных остатков
Если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам заработной платы, страховых взносов, обязательств по отпускам, премиям, долгосрочным начислениям для корректного формирование проводок и корректировок. Реализована возможность загрузки остатков из таблиц Excel.
- Функционал формирования ежедневных проводок
Для формирования ежедневных проводок используется документ "Ежедневное отражение зарплаты в бухучете".
Посмотреть, создан ли документ по отражению проводок можно по кнопке "Структура подчиненности" в документе основания:
- Функционал формирования проводок за месяц
Проводки по начислениям, которые не вошли в ежедневные документы формирования проводок в течение месяца, собираются в документе "Отражение зарплаты в бухучете на ЕПС".
Документ формирует проводки по доначислению сумм, не отразившихся в ежедневных проводках.
- Функционал расчета и формирования проводок по оценочным обязательствам по отпускам
В ежедневном документе с проводками для отпуска реализовано формирование проводок с учетом обязательств и авансов по отпуску и страховым взносам.
Расчет оценочных обязательств формируется за месяц с учетом остатков дней отпусков и среднего заработка. Реализована возможность начисления страховых взносов по расчетным ставкам сотрудников в разбивке по видам налогов – ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС, и по указанным ставкам в документе (в случае использования минимальных ставок в расчете):
Документ формирует проводки по начислению оценочных обязательств по отпускам, зачету отпусков, предоставленных авансом, и корректировкам, возникающим при изменении среднего заработка.
- Функционал отчетов по расчетам и проводкам
Для анализа проводок по счетам реализованы бухгалтерские отчеты: ОСВ, ОСВ по счету, Карточка счета, Анализ счета, Сводные проводки. Отчеты расшифровываются до документов с проводками и расчетами.
Также реализованы отчеты по оценочным обязательствам и сверке проводок с расчетом.
- Функционал выгрузки проводок
Проводки выгружаются во внешнюю учетную систему за любой период времени свёрнутые по корреспонденции, с возможностью указания вариантов подбора проводок для выгрузки по статусу, корреспонденции счетов, отдельным документам.
Реализован механизм закрытия прошлого периода от повторного формирования уже выгруженных во внешнюю учетную систему проводок.
- Функционал формирования проводок по премии за счет начисленных обязательств
Реализован механизм формирования проводок по премиям за счет начисленных обязательств.
- Функционал расчета и формирования проводок по долгосрочным обязательствам
Реализован механизм учета долгосрочных обязательств по каждому сотруднику, их дисконтирование за указанный период и формирование проводок по результатам дисконтирования.
Описание
О программе
"Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" - универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов - оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).
- учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
- учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
- учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
- формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
- формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
- выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.
Подробное описание
Источник: 1С
Состав продукта
Продукт "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП Электронная поставка" (артикул 2900001911184) включает в себя:
- дистрибутив конфигурации "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП";
- документация по продукту в электронном виде;
- ключ программной (пин-код) защиты продукта на 1 рабочее место;
- лицензионное соглашение и регистрационная анкета.
Продукт "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Клиентская лицензия на 1 (5, 10, 20 или 50) рабочих мест Электронная поставка" включает в себя:
- ключ программной (пин-код) защиты продукта на 1, 5, 10, 20 или 50 рабочих мест;
- лицензионное соглашение и регистрационная анкета.
Продукт "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" может использоваться на одном рабочем месте, при наличии у пользователя зарегистрированного программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом" или "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП".
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением продуктов "Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 1 (5, 10, 20 или 50) рабочих мест". Лицензии на платформу "1С:Предприятие 8" в состав этих клиентских лицензий не включены.
Цены и лицензии
Поставки и лицензии
Приобретение и поддержка
Локально или аренда
На вашем сервере или ПК. Полный контроль над базой, работает без интернета.
покупка лицензийПоможем выбрать между покупкой и арендой под ваш парк рабочих мест и бюджет.
консультация МИТОКИТС и отраслевая поддержка
Сопровождение — по договору ИТС/КП.
Цены 1С:КП Отраслевой для этой программы не подтверждены в официальном прайсе — уточним по запросу.
МИТОК оформит договор ИТС/КП и отраслевой комплект поддержки, настроит обновления и возьмёт консультации на себя.
Что сделает МИТОК
Официальные лицензии 1С и партнёров, помощь с выбором редакции.
Установка, настройка справочников, перенос данных, запуск учёта.
Обучаем сотрудников работе с программой на ваших данных.
Обновления, консультации и доработки в рамках договора ИТС.
Источник и проверка данных
Считаем только подтверждённые позиции официального прайса 1С. Серверную лицензию и услуги внедрения добавим в коммерческое предложение после уточнения задачи.