Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП
Решение " Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков.
Возможности
- автоматическое формирование бухгалтерских проводок по видам операций;
- учёт краткосрочных и долгосрочных обязательств и страховых взносов;
- перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные обязательства;
- перевод долгосрочных обязательств в краткосрочные;
- учёт авансов по краткосрочным обязательствам;
- учёт операций по регистрации начислений в счет ранее учтенных обязательств;
- выгрузка данных в Автоматизированную банковскую систему (АБС) в текстовом формате.
Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работников
Настройки проводок отражения резервов
Настройка проводок отражения резервов используется для хранения информации о соответствии способов отражения начислений/удержаний и видов проводок (видов операций) оценочных обязательств.
Данные сотрудников в долгосрочном отпуске
Регистр Данные сотрудников в долгосрочном отпуске обеспечивает хранение информации по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (отсутствие превышает период – годовой отчетный период и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода).
Остатки резервов неотгуляных отпусков
Регистр Остатки резервов неотгулянных отпусков предназначен для хранения информации по сотрудникам, физическим лицам о начисленном краткосрочном, долгосрочном резерве по неотгулянным отпускам, а также резервов на страховые взносы.
Расчет резервов отпусков
Расчет резервов отпусков обеспечивает начисление оценочных обязательств по вознаграждениям работникам – резервов по неиспользуемым отпускам в рамках перехода с 01.01.2016 на новые стандарты бухгалтерского учета согласно Положения Банка России от 15.04.2014 № 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях".
Отражение зарплаты в бухучете
Документ Отражение зарплаты в бухучете предназначен для автоматизированного формирования проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты и формированию проводок по оценочным обязательствам.
Реализация требований ЦБ РФ (Положение №465-П ОСБУ "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях ")
Положение 465-П ОСБУ (далее Положение) устанавливает порядок учета краткосрочных и долгосрочных вознаграждений (а также страховых взносов и налога с них согласно законодательству РФ) работникам кредитными финансовыми организациями (далее Банками). В положении особо выделены обязательства с отложенными выплатами, такие как премии по итогам работы за год, выходные пособия, оплата отпусков и пр.
Программный продукт "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" в отличие от типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом", которое не обеспечивает возможность отделить признание обязательства от погашения обязательства, а также не позволяет проводить постепенное признание обязательства в необходимом виде, как того требует Положение, решает указанную проблему, предоставляя пользователям возможность ведения кадрового учета и расчета заработной платы в банках с учётом актуальных требований ЦБ РФ.
Учёт краткосрочных обязательств с отложенными выплатами
Решение обеспечивает реализацию двух вариантов учета по обязательствам:
- Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами с формированием управленческого резерва;
- Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами без формирования управленческого резерва.
Использование данного функционала рекомендуется:
- для долгосрочных обязательств;
- для краткосрочных обязательств с отложенными выплатами, т.е. тех обязательств, которые не являются заработной платой за месяц и могут перейти в статус долгосрочных;
- для обязательств, по которым планируется формировать управленческие резервы.
Настройка обязательств с формированием резерва
В случае формирования управленческого резерва на обязательство, а также в том случае, если учет обязательства с точки зрения учета зарплаты ведет себя как резерв, используется вариант с формированием резерва.
Учет обязательств без формирования резерва.
В противоположном случае вариант учёта обязательств с отложенными выплатами без формирования резерва.
Описание
О программе
Решение " Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП " представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.
Подробное описание
Решение " Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП " представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.
Источник: 1С
Состав продукта
Продукт "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП. Электронная поставка" (артикул 2900001913065) включает в себя:
- дистрибутив конфигурации "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП ";
- документация по продукту в электронном виде;
- ключ программной (пин-код) защиты продукта на 1 рабочее место;
- лицензионное соглашение и регистрационная анкета.
Продукт "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Клиентская лицензия на 1 (5, 10 или 20) рабочих мест. Электронная поставка" включает в себя:
- ключ программной (пин-код) защиты продукта на 1, 5, 10 или 20 рабочих мест;
- лицензионное соглашение и регистрационная анкета.
Продукт "Аксиома: Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" может использоваться на одном рабочем месте, при наличии у пользователя зарегистрированного программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом" или "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП".
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением продуктов "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП. Клиентская лицензия на 1 (5, 10 или 20) рабочих мест". Лицензии на платформу "1С:Предприятие 8" в состав этих клиентских лицензий не включены.
Цены и лицензии
Поставки и лицензии
Приобретение и поддержка
Локально или аренда
На вашем сервере или ПК. Полный контроль над базой, работает без интернета.
покупка лицензийПоможем выбрать между покупкой и арендой под ваш парк рабочих мест и бюджет.
консультация МИТОКИТС и отраслевая поддержка
Сопровождение — по договору ИТС/КП.
Цены 1С:КП Отраслевой для этой программы не подтверждены в официальном прайсе — уточним по запросу.
МИТОК оформит договор ИТС/КП и отраслевой комплект поддержки, настроит обновления и возьмёт консультации на себя.
Что сделает МИТОК
Официальные лицензии 1С и партнёров, помощь с выбором редакции.
Установка, настройка справочников, перенос данных, запуск учёта.
Обучаем сотрудников работе с программой на ваших данных.
Обновления, консультации и доработки в рамках договора ИТС.
Источник и проверка данных
Считаем только подтверждённые позиции официального прайса 1С. Серверную лицензию и услуги внедрения добавим в коммерческое предложение после уточнения задачи.